In un mondo sempre più interconnesso e incerto, la leadership consapevole diventa una competenza essenziale per affrontare le sfide della complessità e promuovere modelli di sviluppo sostenibili. Questo intervento esplorerà il ruolo della consapevolezza (mindfulness) nella leadership, evidenziando come la capacità di gestire l’incertezza, sviluppare empatia e coltivare una visione etica possa trasformare il modo in cui guidiamo organizzazioni, comunità e processi decisionali.
Attraverso una prospettiva ispirata ai principi del Buddhismo e alle più recenti ricerche sulla neuroscienza della leadership, verranno analizzati strumenti pratici per integrare presenza mentale, ascolto profondo e responsabilità sociale nella gestione di team e istituzioni. Particolare attenzione sarà dedicata al tema della sostenibilità, non solo in termini ambientali ed economici, ma anche come approccio alla costruzione di relazioni lavorative e sociali equilibrate e rigenerative.
L’intervento offrirà spunti di riflessione su come una leadership fondata su consapevolezza e compassione possa contribuire a creare contesti più inclusivi, resilienti e capaci di navigare la complessità senza perdere di vista il benessere collettivo.